Son pocos los trabajadores que han firmado su liquidación

Se ha hecho con base a la Ley y al Derecho: Síndica

Son pocos los trabajadores que han firmado de aceptación su liquidación

 

JULIO CAZARES ISACOFF.

 

IGUALA DE LA INDEPENDENCIA, GRO. OCTUBRE 12/2015.-“Son pocos los trabajadores que han firmado de aceptación su liquidación que se les ha hecho con base a la Ley y al Derecho, lo que significa, que la mayoría de las personas que colaboraron con la pasada administración, como auxiliares de las y los ediles, así como otras personas que estuvieron a convocatoria directa de los ex-funcionaros, la mayoría no están en el ánimo de aceptar su liquidación correspondiente”.

Dijo lo anterior en entrevista la Síndica Administradora, Leticia Márquez Ocampo, ante el reclamo de muchas empleadas y empleados que ya no fueron llamados para continuar laborando y, que sabían de antemano que tenían el compromiso de haber servido solo esos tres años y, al término de este debían de irse, es decir al término de la administración 2012-2015, que feneció el 30 de septiembre próximo pasado.

Explicó la funcionaria pública; “esto sin duda se traducirá en otras estrategias que tendrán que implementarse, para que se den de forma pacífica y con base en acuerdos las recisiones de relación laboral”.

Al cuestionarle sobre algunas quejas, en relación de que les ofrecen unas cantidades risibles y ofensivas, que estriban de los 5 a los 8 mil pesos, dijo la Síndica en mención; “es que tenemos trabajadores con dos meses de antigüedad, no puede haber una cantidad pareja para todos, obviamente que, en un planteamiento que hicimos pedimos lo máximo, pero, una cosa es pedir y otra que tu trabajo o situación, sea para las cantidades que estén pidiendo”.

Agregó Márquez Ocampo; “hay otra situación que quisiera señalar, y es que hay ex empleados, que tenían salarios distintos, de acuerdo a las consideraciones y favoritismos de sus jefes, los ediles, lo que será sujeto a una investigación, a una revisión, porque si tenían una función igual, el salario debía de ser igual, y de manera legal, así debe de ser; “función igual, salario igual”, trabajadores que tenían una percepción salarial muy alta y estaban realizando la misma actividad o con menos horas de trabajo, es decir de 8 y 9 mil pesos y que esperan un finiquito ms alto y´, que legamente no procede”.

Finalmente sobre el recurso para finiquitar a las y los ex empleados, dijo la funcionaria municipal; “ya lo dijo el Secretario Videgaray, que todos debemos “apretarnos el cinturón”, las condiciones económicas no están como para los despilfarros, ni tampoco para satisfacer demandas fuera de lo que debe de ser, es decir fuera de la legalidad, de una realidad o regularidad, por lo que tendrán que ser  analizadas bien por el área Jurídica, de Recursos Humanos, de la Oficialía Mayor, para que ese proceso llegue a su fin y nosotros podamos dar de alta a los trabajadores de confianza que nos acompañarán en esa administración”, concretó.