El problema laboral de empleados se solucionará

El problema laboral de empleados se solucionará bajo el diálogo y el entendimiento: Líderes

 

JULIO CAZARES ISACOFF.

 

IGUALA DE LA INDEPENDENCIA, GRO. OCTUBRE 12/2015.-“El problema laboral de empleadas y empleados que ya no fueron aceptados por la actual administración, se solucionará bajo el diálogo y el entendimiento entre representantes legales de las y los afectados con las autoridades municipales, para que exista si no, una reinstalación laboral, si un finiquito que sea conforme a Derecho y lo que marca la Ley del Trabajo y, este sea justo y decoroso para el demandante”.

Así lo informaron los líderes de las Asociaciones Civiles, “Anáhuac” y “Plan de Ayala”, Francisco Escalera Fonseca y Alberto Ramírez Suárez, quienes coincidieron al señalar; “estamos en apoyo de estas personas, como si fuera cualquiera otra con su derecho, sabemos que hay personas que ya cumplieron con su ciclo laboral de 3 años en la administración anterior, y desea continuar”.

Sobre el tema, agregó Escalera Fonseca; “nosotros lo que consideramos es que se debe de tener, primero diálogo y sensibilidad con esta gente, si bien es cierto que cumplen un ciclo, pero, a esta gente, en un momento dado, primero se le trate bien y después en el entendido de que haya una posible liquidación, de conformidad a los que establece la Ley Federal del Trabajo, no se pueden atropellar derechos pristinos, como son los derechos a un espacio para laborar”.

En relación a que existen argumentos bien fincados sobre beneficios absurdos y abusivos para algunas y algunos asistentes de funcionarios de la pasada administración, con salarios extremadamente altos, dijo el abogado; “precisamente es la situación que se debe de analizar con una mesas de trabajo donde haya transparencia y donde fluya la posibilidad de que la gente pueda expresar cual es su sentir, esto no es nuevo, se da cada 3 años, al final de cada administración, lo que sí, no se debe atropellar a los trabajadores, en un derecho que lo tienen contemplado en la Ley Federal del Trabajo”.

Agregó; “a nosotros, como agrupación, nos hace un llamado un compañero de lucha desde hace muchos años, y si no hay una solución inmediata de diálogo, pues entonces habrán movilizaciones en ese sentido”,

Por otra parte, al cuestionarle sobre si defenderá a “trabajadores”, que según los propios ex funcionarios nunca se aparecieron a laborar y solo se aparecieron al final de la pasada administración, es decir a “aviadores”, dijo Escalera Fonseca, “debería de haber un análisis minucioso, no tanto para defender a “equis”, o no persona, creo que la defensa es a derechos que no han legado, que los tenemos plasmados y que nos debemos de sujetar a ellos, por lo que no se debe, ni atropellar a nadie, ni beneficiar a alguien en ese sentido”.

Finalmente dijo reconocer que existe un compañerismo entre muchas organizaciones, pero tampoco se trata defender lo indefendible, pero si sentarnos a platicar y quien deba de retirarse de esta administración, simplemente que sea liquidado conforme a derecho, de acuerdo a lo que establece la Ley Federal del Trabajo, porque se siente lesionada porque no le están liquidando como debe de ser y, el trato debe ser de respeto, justo, decoroso y de diálogo”, consideró.